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	<title>Kommentare für New World of Work</title>
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		<title>Kommentar zu NWOW Erfolgsmessung bei Microsoft von Harald Steindl (@hst_mocom)</title>
		<link>http://newworldofwork.wordpress.com/2013/03/13/nwow-erfolgsmessung-bei-microsoft/#comment-165</link>
		<dc:creator><![CDATA[Harald Steindl (@hst_mocom)]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Apr 2013 13:15:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Danke, endlich werden einmal konkrete Zahlen genannt! Ich dachte schon, man kommt aus dem Theoretisieren gar nicht mehr raus! Gratulation zur Offenheit!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Danke, endlich werden einmal konkrete Zahlen genannt! Ich dachte schon, man kommt aus dem Theoretisieren gar nicht mehr raus! Gratulation zur Offenheit!</p>
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		<title>Kommentar zu NWOW Erfolgsmessung bei Microsoft von NWOW: Erfolgsmessung bei Microsoft &#124; Business Ready Blog</title>
		<link>http://newworldofwork.wordpress.com/2013/03/13/nwow-erfolgsmessung-bei-microsoft/#comment-160</link>
		<dc:creator><![CDATA[NWOW: Erfolgsmessung bei Microsoft &#124; Business Ready Blog]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Mar 2013 08:19:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Katze ist aus dem Sack. Im New World of Work Blog von Michael Bartz, Prof. IMC FH Krems und Leiter des Forschungszentrums „New World of Work – [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Katze ist aus dem Sack. Im New World of Work Blog von Michael Bartz, Prof. IMC FH Krems und Leiter des Forschungszentrums „New World of Work – [...]</p>
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		<title>Kommentar zu Kapsch BusinessCom and New World of Work von Hellmuth</title>
		<link>http://newworldofwork.wordpress.com/2013/03/05/kapsch-businesscom-and-new-world-of-work/#comment-159</link>
		<dc:creator><![CDATA[Hellmuth]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Mar 2013 07:55:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Good luck to all students for todays final presentation! BR Hellmuth Leinfellner]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Good luck to all students for todays final presentation! BR Hellmuth Leinfellner</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Interview with Canada&#8217;s Association of Information Technology von http://google.com</title>
		<link>http://newworldofwork.wordpress.com/2013/01/31/interview-with-canadas-association-of-information-technology/#comment-146</link>
		<dc:creator><![CDATA[http://google.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Feb 2013 04:17:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>This unique blog post, “Interview with Canada&#8217;s Association of Information Technology  New World of Work” ended up being remarkable. I am making out a reproduce to show my colleagues. Thanks,Jayme</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Arbeitswelt Trends in Die Presse von Jörg Alpers</title>
		<link>http://newworldofwork.wordpress.com/2012/12/29/arbeitswelt-trends-in-die-presse/#comment-134</link>
		<dc:creator><![CDATA[Jörg Alpers]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Jan 2013 22:02:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Was mich an all den Prognosen und Analysen der ”Zukunft der Arbeit&quot; stört, ist, dass diese sich auf die relativ elitäre Kaste von zumeist hochqualifizierten (und ebenso dotierten) Office Workers bezieht. Auch wenn wir in einer Informationsgesellschaft leben: was ist mit den Heerscharen an Produktionsarbeitern, Verkäufern im Handel, Krankenpersonal und Straßenreinigern? Welch glorreiche Zukunft wird ihrer Arbeit vorausgesagt? Das Fließband unter Palmen, die Home Office Krankenstation? Es wäre der Realitätnähe zuträglich, wenn sich derartige Artikel und Studien der ganzen Bandbreite der Arbeitswelt widmen würden!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Was mich an all den Prognosen und Analysen der ”Zukunft der Arbeit&#8221; stört, ist, dass diese sich auf die relativ elitäre Kaste von zumeist hochqualifizierten (und ebenso dotierten) Office Workers bezieht. Auch wenn wir in einer Informationsgesellschaft leben: was ist mit den Heerscharen an Produktionsarbeitern, Verkäufern im Handel, Krankenpersonal und Straßenreinigern? Welch glorreiche Zukunft wird ihrer Arbeit vorausgesagt? Das Fließband unter Palmen, die Home Office Krankenstation? Es wäre der Realitätnähe zuträglich, wenn sich derartige Artikel und Studien der ganzen Bandbreite der Arbeitswelt widmen würden!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Telefonieren 2.0 von michaelbartz</title>
		<link>http://newworldofwork.wordpress.com/2012/09/19/telefonieren-2-0/#comment-117</link>
		<dc:creator><![CDATA[michaelbartz]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Oct 2012 08:29:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Sehr gute Anmerkung: Da ich kein Spezialist bin für das Thema &quot;Strahlung&quot; kann ich nur mutmassen, dass die Strahlungsenergie von Bluetooth geringer ist als vom Handy selbst. Denn Bluetooth wurde für die Übertragung im Nahbereich geschaffen und Handies müssen den nächsten Funkmast in einer Funkzelle erreichen. Allerdings spielt neben der Strahlungsenergie sich auch die Frequenz der Strahlung eine Rolle in Bezug auf die Frage der Strahlenbelastung.

Sicher gilt: Das in jeder Hinsicht Gesundeste ist das persönlich Gespräch Face-to-Face.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr gute Anmerkung: Da ich kein Spezialist bin für das Thema &#8220;Strahlung&#8221; kann ich nur mutmassen, dass die Strahlungsenergie von Bluetooth geringer ist als vom Handy selbst. Denn Bluetooth wurde für die Übertragung im Nahbereich geschaffen und Handies müssen den nächsten Funkmast in einer Funkzelle erreichen. Allerdings spielt neben der Strahlungsenergie sich auch die Frequenz der Strahlung eine Rolle in Bezug auf die Frage der Strahlenbelastung.</p>
<p>Sicher gilt: Das in jeder Hinsicht Gesundeste ist das persönlich Gespräch Face-to-Face.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Telefonieren 2.0 von Wolfgang Tonninger</title>
		<link>http://newworldofwork.wordpress.com/2012/09/19/telefonieren-2-0/#comment-116</link>
		<dc:creator><![CDATA[Wolfgang Tonninger]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Oct 2012 20:15:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Zugegeben ein völlig uncooler Kommentar: und was ist mit der Strahlenbelastung?]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Zugegeben ein völlig uncooler Kommentar: und was ist mit der Strahlenbelastung?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Alpbach Debrief &#8220;Das Neue Arbeiten&#8221; von Alpbach: ein Lagebericht zur neuen Welt des Arbeitens &#171; Business Ready Blog</title>
		<link>http://newworldofwork.wordpress.com/2012/08/30/alpbach-debrief-das-neue-arbeiten/#comment-114</link>
		<dc:creator><![CDATA[Alpbach: ein Lagebericht zur neuen Welt des Arbeitens &#171; Business Ready Blog]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Sep 2012 07:36:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Debrief: “Das Neue Arbeiten” – nennt Michael Bartz (Prof. International Business and Export Management, IMC FH Krems) seine Zusammenfassung der in einem Alpbacher Arbeitskreis diskutierten Daten und Fakten. Fakten. Sie haben richtig gehört. Denn zur Diskussion standen die ersten Resultate eines Forschungsprojekts, in dessen Rahmen die IMC FH Krems das Microsoft Praxisprojekt am Wienerberg für drei Jahre begleitet. Mit dem Ziel, den Einfluss des neuen Arbeitens auf das Unternehmen, seine Mitarbeiter und Kunden zu messen – und am Ende einen Return of Investment (ROI) neuer Arbeitsformen zu berechnen. Die Zahlen nach einem Jahr stimmen jedenfalls positiv. Ich zitiere: “Der Bedarf an Arbeitsplätzen im Büro reduzierte sich um 25%. Stattdessen wurden kollaborative Flächen (Social Areas, Meeting-Räume, etc.) um das Dreifache vergrößert; gleichzeitig konnte die Gesamtfläche des Büros reduziert werden. Dadurch werden mit dem neuen Bürokonzept ca. 15% Facilitykosten jährlich eingespart (Miete, Betriebskosten, Reinigung, Energie, etc.). Dieser Kostenblock stellt in den meisten Unternehmen nach Personal den größten Kostenblock dar. – Die Mitarbeiter sind mit dem neuen Nutzungs- und Flächenkonzept im neuen Büro messbar sehr zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Raumsituation im Unternehmen machte einen Sprung von 30% nach oben seit dem Einzug in das neue Büro. [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Debrief: “Das Neue Arbeiten” – nennt Michael Bartz (Prof. International Business and Export Management, IMC FH Krems) seine Zusammenfassung der in einem Alpbacher Arbeitskreis diskutierten Daten und Fakten. Fakten. Sie haben richtig gehört. Denn zur Diskussion standen die ersten Resultate eines Forschungsprojekts, in dessen Rahmen die IMC FH Krems das Microsoft Praxisprojekt am Wienerberg für drei Jahre begleitet. Mit dem Ziel, den Einfluss des neuen Arbeitens auf das Unternehmen, seine Mitarbeiter und Kunden zu messen – und am Ende einen Return of Investment (ROI) neuer Arbeitsformen zu berechnen. Die Zahlen nach einem Jahr stimmen jedenfalls positiv. Ich zitiere: “Der Bedarf an Arbeitsplätzen im Büro reduzierte sich um 25%. Stattdessen wurden kollaborative Flächen (Social Areas, Meeting-Räume, etc.) um das Dreifache vergrößert; gleichzeitig konnte die Gesamtfläche des Büros reduziert werden. Dadurch werden mit dem neuen Bürokonzept ca. 15% Facilitykosten jährlich eingespart (Miete, Betriebskosten, Reinigung, Energie, etc.). Dieser Kostenblock stellt in den meisten Unternehmen nach Personal den größten Kostenblock dar. – Die Mitarbeiter sind mit dem neuen Nutzungs- und Flächenkonzept im neuen Büro messbar sehr zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Raumsituation im Unternehmen machte einen Sprung von 30% nach oben seit dem Einzug in das neue Büro. [...]</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Erste Bank goes New World of Work von Astrid</title>
		<link>http://newworldofwork.wordpress.com/2012/03/14/erste-bank-austria-goes-new-world-of-work/#comment-108</link>
		<dc:creator><![CDATA[Astrid]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Jul 2012 09:53:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Wow. Ich sitze grad gemütlich bei meinem Praktikum bei der Erste Bank, auf einmal stolpere ich über diesen Artikel. So eng verbunden sind IMC und Erste also...und durch dieses Projekt macht mir das Arbeiten hier gleich noch mehr Spaß!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wow. Ich sitze grad gemütlich bei meinem Praktikum bei der Erste Bank, auf einmal stolpere ich über diesen Artikel. So eng verbunden sind IMC und Erste also&#8230;und durch dieses Projekt macht mir das Arbeiten hier gleich noch mehr Spaß!</p>
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		<title>Kommentar zu Die Tropicalisierung der Arbeitswelt von Die Managementrevolution. Es geht auch so &#171; Business Ready Blog</title>
		<link>http://newworldofwork.wordpress.com/2012/06/17/die-tropicalisierung-der-arbeitswelt/#comment-107</link>
		<dc:creator><![CDATA[Die Managementrevolution. Es geht auch so &#171; Business Ready Blog]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Jul 2012 07:16:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Insel (übrigens: Griechenland blüht!), stolpere ich – nicht zufällig &#8211; über einen Blogbeitrag von Michael Bartz zur “Tropicalisierung der Arbeitswelt”, der mir vielversprechend [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Insel (übrigens: Griechenland blüht!), stolpere ich – nicht zufällig &#8211; über einen Blogbeitrag von Michael Bartz zur “Tropicalisierung der Arbeitswelt”, der mir vielversprechend [...]</p>
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